Лисянська районна державна адміністрація

Офіційний портал

Новини

Цього року 346 АТОвців потребують санаторно-курортного лікування. Про це під час засідання Центру допомоги учасникам АТО під керівництвом першого заступника голови облдержадміністрації Віталія Коваля повідомив директор Департаменту соціального захисту ОДА Руслан Чикало. Він зауважив, що торік в області оздоровилися 114 учасників АТО, санаторні путівки яким придбали за державний кошт.

Цих бійців оздоровили у 14 санаторіях України. Найбільше учасників АТО направили на оздоровлення з Умані, Черкас, Золотоноші та Чигиринського району. З Канева ж та Катеринопільщини торік не оздоровився жоден АТОвець.

Крім того, на Черкащині завдяки співфінансуванню з обласного та місцевих бюджетів у санаторії «Мошногір’я» оздоровилися 23 бійців АТО. Зокрема четверо з Черкас, 7 з Черкаського району, 5 з Лисянщини, три шполянина та по одному АТОвцю з Городищенського, Кам’янського, Монастирищенського та Катеринопільського районів. Також на Маньківщині для воїнів АТО та матері загиблого військовослужбовця придбали 6 путівок на 30,6 тис грн., а на Чорнобаївщині закупили дві путівки за кошти місцевого бюджету на 8 тис грн.

– Показовою у цьому напрямку є робота Умані, де за кошти міського цільового фонду по мобілізації придбали 3 санаторно-курортні путівки для учасників АТО до Клінічного санаторію «Хмільник» та ще 10 бійців за спонсорські кошти отримали безоплатне санаторно-курортне лікування в санаторії «Родон», що у місті Хмільник, – відзначив Руслан Чикало.

Віталій Коваль зауважив, що цьогоріч з обласного бюджету для санаторно-курортного лікування АТОвців передбачено 500 тисяч гривень. Водночас він дав доручення звернутися до районів та міст області з рекомендацією додатково виділити кошти з місцевих бюджетів на зазначені цілі.

Нагадаємо, для отримання путівки воїнам необхідно звернутися до місцевих управлінь соціального захисту населення із заявою, копією посвідчення, медичною довідкою лікувальної установи за формою № 070/о, та документом, що підтверджує безпосереднє залучення особи до виконання завдань антитерористичної операції в районах її проведення.

Про це повідомив під час засідання Центру допомоги учасникам антитерористичної операції директор обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко. Зокрема, він зазначив, що на сьогодні 187 учасників АТО працевлаштовані, 973 призначено виплату допомоги по безробіттю, 78 осіб зареєстрували відкриття підприємницької діяльності, 105-ти особам забезпечено тимчасову зайнятість, 160 осіб проходили професійне навчання за направленням служби зайнятості. У цілому, за його словами, з початку проведення демобілізації до центрів зайнятості області звернулось 1017 колишніх воїнів, кожен із них отримав профорієнтаційні послуги.

Варто зауважити, з метою розширення кола соціальних партнерів у наданні послуг учасникам АТО налагоджено взаємодію з громадськими та волонтерськими організаціями, закладами освіти, охорони здоров’я та ін.

– Для інформування учасників АТО про послуги служби зайнятості в усіх центрах зайнятості області та військових комісаріатах створено інформаційні куточки, – повідомив керівник Центру зайнятості Григорій Дендемарченко, – які систематично поповнюються актуальними матеріалами. Також проводяться спеціальні семінари та тренінги, що спрямовані на їх соціальну адаптацію та вибір цивільної професії (протягом минулого року було проведено 55 таких заходів для 681 військовослужбовця та учасника АТО), до яких на волонтерській основі залучаються психологи навчальних закладів.

Як повідомляють в обласному центрі зайнятості, вирішення питань прискорення адаптації на ринку праці учасників АТО відбувається також і на державному рівні. Торік у грудні в Києві відбулося перше засідання Консультативної групи з питань адаптації на ринку праці учасників АТО, до складу якої входять представники Адміністрації Президента України, Федерації роботодавців України, Державної служби зайнятості. Найближчим часом запланована розробка державної Програми профнавчання, професійної і трудової реабілітації та зайнятості демобілізованих учасників АТО (спільно з органами виконавчої влади, Фондом інвалідів, представниками роботодавців, профспілок, громадських організацій ветеранів АТО і волонтерів) та внесення змін до Закону України «Про зайнятість населення» в частині стимулювання роботодавців до працевлаштування демобілізованих учасників АТО (субсидіювання до 50% середньої заробітної плати на період до 6 місяців).

У перші вихідні весни інтелектуали з усієї України відвідають Черкаси вже вдруге. Цього разу 5-6 березня в Черкасах відбудеться одразу два заходи: «Кубок України із спортивного «Що? Де? Коли?» та «Чемпіонат України з ерудит-квартету».

Кубок з «Що? Де? Коли?» проходитиме у приміщенні кафе «Смак», що по вул. Благовісна, 213. Змагатися за перемогу в інтелектуальних іграх буде 41 команда, у тому числі 6 черкаських.

Чемпіонат з ерудит-квартету відбудеться в приміщенні 1-го корпусу ЧДТУ 6 березня. На ці змагання заявки подала 21 команда, зокрема дві з Черкас.

Відмітимо, що спортивний варіант гри «Що? Де? Коли?» відрізняється форматом та правилами від звичної для більшості телевізійної гри. Кожен черкащанин, який бажає спробувати свої сили в «ЩДК» може приходити щонеділі до обласної дитячої бібліотеки і безкоштовно зіграти за будь-яку з команд.

Контактна особа: Володимир Іванов , 067-470-43-75, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її..">Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її..

 

За інформацією управління у справах сім’ї, молоді і спорту ОДА

Негайно доукомплектувати штати по районах соціальними працівниками вимагає голова Черкаської ОДА. На все про все – 10 днів. Таку вимогу до районного керівництва Юрій Ткаченко озвучив на координаційній нараді в ОДА.

Натепер фахівців із соціальної роботи взагалі не мають у Жашківському, Золотоніському, Кам’янському, Лисянському, Монастирищенському, Смілянському, Уманському районах і в Золотоноші. Натомість лише по одному соцпрацівнику є в Канівському, Корсунь-Шевченківському, Маньківському та Христинівському районах, а також у Ватутіному та Каневі. Як наголошують в обласному центрі соціальних служб для сім’ї, дітей і молоді, фактична чисельність таких працівників по області нині становить третину від нормативу.

– Головне завдання соціального працівника – вчасно прийти на допомогу тим, хто опинився у скруті, – зауважує очільник області Юрій Ткаченко. – Натепер в області маємо більше сотні родин загиблих АТОвців, а також сім’ї Небесної Сотні, переселенців тощо. Вони потребують системної підтримки з боку держави. Брак соціальних працівників це ускладнює. Тому цю ситуацію слід негайно виправляти. Також керівництву районів варто звернути увагу і на мотивацію соціальних працівників. Якщо вони отримують мінімальну заробітну плату, то і ефект від їхньої роботи буде такий же – мінімальний.

Окрім того, на Черкащині продовжуватимуть практику тренінгів для таких фахівців.

Розпочато набір на військову службу за контрактом і резерву Збройних Сил України громадян України віком від 18 до 60 років, до навчальних військових частин Сухопутних військ, Високомобільних десантних військ, Повітряних сил та інших військових частин на посади рядового, сержантського та старшинського складу. Набір проводять  районні, міські військові комісаріати Черкаської області. За словами обласного військового керівництва військовослужбовцям ЗСУ держава гарантує стабільне грошове забезпечення, яке з 1 січня 2016 року підвищено від 7000 грн до 12000 грн, одноразову матеріальну допомогу впродовж року, виплату грошового забезпечення на оздоровлення, щорічну відпустку від 30 діб, професійне зростання, безкоштовне медичне обслуговування в закладах Міністерства оборни України.

БОНУС ЗА ПІДПИСАННЯ КОНТРАКТУ

Військовослужбовцям, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у разі їх прийняття на військову службу за контрактом виплачується одноразова грошова допомога в таких розмірах:

  1. oособам рядового складу – 8 мінімальних заробітних плат (11024 грн);
  2. oособам сержантського і старшинського складу – 9 мінімальних заробітних плат (12402 грн);
  3. oособам офіцерського складу – 10 мінімальних заробітних платгрн).

З початку 2016 року  військовослужбовцям буде виплачуватись доплата за безпосереднє перебування  в зоні  анти терористичної  операції (АТО) в сумі 3 мінімальних заробітних плат. Станом на 1 січня 2016 року мінімальна заробітна платня в Україні складає 1378 грн.

За детальною інформацією з питань контрактної служби  необхідно звертатися до районних (міських) військових комісаріатів Черкаської області.

На військову службу за контрактом приймаються громадяни, які пройшли професійно-психологічний відбір і відповідають установленим вимогам проходження військової служби:

– особи рядового складу, які проходять строкову військову службу або військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, громадяни призовного віку, які мають вищу, професійно-технічну, повну або базову загальну середню освіту, військовозобов’язані, резервісти, які не мають військових звань сержантського, старшинського і офіцерського складу, та жінки з відповідною освітою, віком від 18 до 40 років, – на військову службу за контрактом осіб рядового складу;

– військовослужбовці, які проходять строкову військову службу або військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, особи рядового складу, які проходять військову службу за контрактом, громадяни призовного віку, які мають вищу, професійно-технічну або повну загальну середню освіту, військовозобов’язані, резервісти, які не мають військових звань офіцерського складу, та жінки з відповідною освітою та спеціальною підготовкою, віком від 18до 40 років, – на військову службу за контрактом осіб сержантського і старшинського складу.

На сьогодні під час дії особливого періоду граничний вік призову збільшується до 60 років – терміну перебування військовозобов’язаних у запасі. (Ст. 20; 28 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»)

Строки укладання контрактів

3 роки – для осіб рядового складу;

від 3 до 5 років – для осіб сержантського та старшинського складу;

до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію – для громадян, які приймаються на військову службу за контрактом, у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення правового режиму воєнного стану.

6 місяців – для військовослужбовців строкової військової служби та військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, які під час дії особливого періоду вислужили не менше 11 місяців, осіб, звільнених з військової служби під час дії особливого періоду, які приймаються на військову службу за контрактом у період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану (настання воєнного часу) або оголошення рішення про демобілізацію.

У разі закінчення особливого періоду або оголошення рішення про демобілізацію дія таких контрактів припиняється достроково. (Ст. 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»)

 БОНУСИ ДЛЯ КОНТРАКТНИКІВ

  1. 1.Право на освіту

Особи рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом та продовжили строк військової служби за новим контрактом, мають право навчатися без відриву від військовоїслужби у вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів, а у разі відсутності можливості підготовки за спеціальностями у цих навчальних закладах – в інших вищих навчальних закладах з метою здобуття вищої освіти.

Тому після завершення першого контракту (у тому числі 6-місячного контракту) військовослужбовці, які продовжили строк військової служби за новим контрактом, можуть безкоштовно отримати вищу освіту.(Пункт 172 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України)

  1. 2.Збереження місця роботи

За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникненнякризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігається місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. (Ст. 119 «Кодексу законів про працю України»)

  1. 3.Право на пенсію

Пенсіонерам із числа військовослужбовців та осіб, які отримають пенсію у разі призову їх на військову службу під час часткової чи загальної мобілізації, на особливий період, або прийняття на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, до Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, органів та підрозділів цивільного захисту,виплата пенсій на час такої служби не припиняється. Після звільнення з військової служби цих осіб виплата їм пенсій здійснюється з урахуванням додаткової вислуги років від часу повторного прийняття їх на службу до дня демобілізації або звільнення. (Ст. 2 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»)

  1. 4.Грошові виплати

Одноразова грошова допомога в таких розмірах:

особам рядового складу – вісім мінімальних заробітних плат (11024 грн);

особам сержантського і старшинського складу – дев’ять мінімальних заробітних плат (12402 грн);

особам офіцерського складу – десять мінімальних заробітних плат (13780 грн).

(Постанова Кабінету Міністрів України від 14.05.2015 № 406)

 

  • Шановні відвідувачі сайту!

    Щиро вітаємо вас на офіційному веб-сайті Лисянської районної державної адміністрації!

    Один з основних принципів сучасного громадянського суспільства - інформаційна відкритість.
    Тому ми ставимо перед собою чіткі завдання щодо забезпечення прозорості у своїй роботі, відповідальності та звітності перед громадою, забезпечення права громадян на одержання достовірної, об'єктивної і повної інформації про події у районі.

    Read more...
  •                                                                                 

|||

Лисянська районна державна адміністрація
19300, смт Лисянка, пл. Миру, 27
тел.: 6-21-45,  e-mail: mail@lysyankarda.gov.ua, rda.lysk@gmail.com